Composta por 08 membros totalmente voluntários, a Diretoria do Camp-Guarujá atua participativamente para atender às diretrizes da organização.

Reúnem-se continuamente para discutir maneiras de trazer investimentos e melhorar o trabalho de formação dos aprendizes.

O atual presidente é Alcides Pires de Almeida, que iniciou seu segundo mandato em agosto de 2005.

ADMINISTRATIVO


Profissionais das áreas de administração, contabilidade, tecnologia da informação, secretariado, vigilância, serviços gerais de manutenção, higiene e limpeza, compõem este setor.

FORMAÇÃO E SISTEMA DE APRENDIZAGEM

Este é um dos principais setores do Camp-Guarujá, formado por profissionais das áreas de Pedagogia, Psicologia, Serviço Social, Matemática, Letras, Administração, Monitoramento esportivo, Nutrição, Alimentação, Ciências Contábeis e Tecnólogo em Gestão Portuária , cuja função é dar total assistência humana, profissional e educativa aos adolescentes.

Além de elaborar o conteúdo programático do curso de Inserção ao Mercado de Trabalho e ministrar as aulas, a equipe acompanha o desenvolvimento dos jovens na entidade, na escola, nas relações familiares e na empresa onde exercem a aprendizagem. Orientações e acompanhamento do ex-prendiz estão entre os serviços oferecidos por este importante segmento.


ASPIRANTES

Com idades entre 15 e 16 anos, são os futuros aprendizes do Camp-Guarujá.

Eles ficam na entidade em período integral e dedicam-se ao estudo formal no período noturno.

Após concluir o curso de Inserção ao Mercado de Trabalho, esses meninos e meninas esperam pelo seu encaminhamento a órgãos públicos, estabelecimentos comerciais e industriais, onde dão continuidade ao processo de Aprendizagem.

APRENDIZES

São o produto “quase” final da entidade. “Quase”, pois embora estejam preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho, os aprendizes, como o nome sugere, estão em fase de aprendizado e, portanto, é ao ser contratado que ele terá condições de aprimoramento.

Nessa fase, ele conta com um supervisor que tem papel importantíssimo de orientação e trabalho conjunto com a equipe de Formação e Sistema de Aprendizagem do Camp-Guarujá.

É essa parceria que contribuirá para o crescimento profissional do adolescente e, consequentemente, melhor produtividade da empresa. O contrato de Aprendizagem encerra-se em dois anos, podendo o empregador optar pela sua efetivação.